Чаплыгинский аграрный колледж

23 января 2023 года, в преддверии Дня российского студенчества, десять студентов колледжа стали участниками встречи с губернатором Липецкой области Игорем Георгиевичем Артамоновым. Встреча состоялась в коворкинг-центре Липецкого государственного педагогического университета имени П.П.Семенова-Тян-Шанского.
Во время встречи поднимались серьёзные и самые актуальные темы. Игорь Георгиевич говорил о проблемах высшего и среднего образования, о том, что какие меры принимаются в регионе для их решения, какие меры поддержки разработаны федеральными и региональными органами власти. Губернатор рассказал о положительных изменениях в региональном здравоохранении, сельском хозяйстве, транспорте, благоустройстве региона, возрождении детского лагеря «Прометей», развитии туризма и спорта в Липецкой области. Особое внимание Игорь Георгиевич уделил вопросу трудоустройства выпускников университетов и колледжей, рекомендуя внимательно подходить к вопросу выбора будущей профессии, учитывая востребованность на рынке труда.
Губернатор вручил 12 студентам Липецкой области грамоты за активное участие в общественной жизни региона и реализацию социально значимых проектов. Среди них был и студент колледжа Гаранич Денис. Поздравляем Дениса от всей души!
В завершение встречи Игорь Георгиевич поздравил всех студентов с наступающим Днем российского студенчества, пожелал старательно учиться и своим трудом прославлять свою семью и родной край!

В 2022-20023 учебном году в ГОБПОУ «Чаплыгинский аграрный колледж» стартовал новый этап проекта «Дуальное обучение»
Был заключен Договор об организации и проведении  дуального обучения  с ООО «ХОРШ Русь» Чаплыгинского района.
Совместно с ООО «ХОРШ Русь» была разработана программа подготовки специалистов среднего звена в формате дуального обучения по специальности 35.02.16 «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования».
В программе, рассчитанной на два учебных года, участвуют студенты третьего курса. Дуальное образование сегодня выгодно трем сторонам: работодателю, учебному заведению и студенту. По сути, это система, когда компания берет на себя ответственность за практические навыки, а колледж - за теоретические знания. В период обучения студент получает стипендию. Предприятие таким образом инвестирует в хороших, интегрированных в команду, специалистов. Вероятность трудоустройства студента многократно возрастает.